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素晴らしい仕事をした社員を表彰するイベント『SUGEEEZING（SUGEEE＋amazing）大賞発表会』を実施

マインドフリーでは、社員1人ひとりのスキルや仕事への姿勢を評価する取り組みとして『SUGEEEZING（ SUGEEE+amazing ）』制度を制定。2021年9月には今年度特に素晴らしい仕事をした社員を表彰するイベント「SUGEEEZING大賞発表会」を行いました。
 
 

 
 
■施策背景
当社では、クライアントや世の中の皆さまの想像や期待を超える仕事を行うことを目指し、より匠でプロフェッショナルな成果を上げたメンバーに対して「SUGEEEZING」という表彰機会を設けています。
 
 
■直近の取り組み「SUGEEEZING大賞発表会」について
2021年9月、年間で最も「SUGEEEZING」であった仕事を決める表彰会を実施。
当社が関わった1年分の全事業・プロジェクトを多角的な視点から比較し、議論を重ねた上で特に評価に値するメンバーに「SUGEEEZING金賞・銀賞・銅賞」を贈りました。
 
 
表彰メンバーには賞金のほか、ブランド牛のギフトや アクリルアーティストKAE（http://kaeak.com/）さんによる特製メダルなどが贈呈されました。

 
 
■その他の取り組みと、当社が目指す未来について
マインドフリーでは「SUGEEEZING大賞」のほかにも、年に2回誕生日や記念日に休暇を取得できる「LOVE休暇」や勤続年数に応じて特別休暇と祝金を付与する「永年勤続手当」、「コーラ＆野菜ジュース飲み放題」、会社に在籍しながら自分の成長のための時間をたっぷり取れる最大3か月の「サバティカル休暇」など、ユニークな社内制度を多数設けています。
 
 
私たちはメンバー1人ひとりがより充実感を持って仕事ができる環境を整備することにより、社員の可能性を最大化し、クライアントの皆さまや支えてくださっているパートナーの皆さま、その他当社の事業にご期待くださっているすべての方々の想像を超える仕事を生み出すべく、これからも新たな挑戦と創造を続けてまいります。